劳动能力鉴定申请表的填写依据，主要来自《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十八条明确：提出工伤认定申请需提交（一）工伤认定申请表；（二）劳动关系证明（含事实劳动关系）；（三）医疗诊断证明或职业病诊断相关文件。其中，工伤认定申请表需包含事故时间、地点、原因及职工伤害程度等信息。第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定及职工工伤医疗资料。因此，填写劳动能力鉴定申请表时，务必确保内容与上述法规一致，例如事故基本情况需与工伤认定申请表内容相符，以保证信息连贯准确，这是鉴定申请被受理和顺利进行的基础。若填写内容缺失或错误，可能导致材料不完整，需补正，延误鉴定流程。
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填写劳动能力鉴定申请表，准确完整填写信息并提交必备材料是关键。以下是不同情况的填写注意事项：
1. 申请人信息部分：姓名、身份证号、联系方式等必须与身份证明文件完全一致，避免因信息误差导致申请延误或被驳回。例如，身份证号数字和字母大小写需准确，联系方式应填写常用且能及时联系到的号码。
2. “工伤认定情况”栏：需清晰注明工伤认定决定书的编号、作出认定的部门及日期。若尚未取得工伤认定决定书，则无法申请劳动能力鉴定，需先完成工伤认定。
3. “申请事项”：应明确具体鉴定请求，如“申请劳动功能障碍程度等级鉴定”“申请生活自理障碍程度等级鉴定”等，避免表述模糊影响判断。
4. “事实与理由”：需详细说明工伤事故的时间、地点、原因、经过，以及目前伤情、治疗情况等，突出伤情与工作的关联性及鉴定的必要性。
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在劳动能力鉴定申请表填写及后续处理中，以下特殊情况可能产生影响：
1. 用人单位对工伤认定结论不服提起行政诉讼的，在此期间劳动能力鉴定程序可能中止。因为劳动能力鉴定以工伤认定为前提，若工伤认定合法性存疑，劳动能力鉴定委员会通常会等待行政诉讼结果，再决定是否继续鉴定，导致鉴定时间延长，申请人需等待行政诉讼终结后才能继续推进流程。
2. 工伤职工伤情尚未稳定的，根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。若伤情未稳定就提交申请，劳动能力鉴定委员会可能不予受理，或要求申请人等待伤情稳定后重新申请。例如，某工伤职工骨折手术后未进行康复治疗，骨折愈合情况不明，此时申请鉴定，委员会可能建议其继续治疗，待伤情稳定后再提交。
3. 申请人属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，填写申请表的主体需变更为法定代理人，由其代为填写和提交申请。法定代理人除提供申请人相关信息和材料外，还需提供自身身份证明及与申请人的亲属关系证明等，以证明代理资格。若代理证明材料不完整，可能影响申请受理。
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填写劳动能力鉴定申请表时，需避免以下常见错误：
1. 信息填写不完整或不准确：部分申请人可能遗漏“用人单位名称及联系方式”“事故发生详细地址”等重要栏目，或填写的身份证号、工伤认定决定书编号等与实际不符。此时，劳动能力鉴定委员会可能因材料不合格退回申请，需重新填写提交，延误鉴定。
2. 未如实填写伤情或隐瞒重要信息：有些申请人为获取更高鉴定等级而夸大伤情，或因担心不利而隐瞒受伤真实原因、既往病史等。这不仅可能影响鉴定结果公正，还可能导致申请被驳回，甚至承担法律责任。
3. 提交的医疗证明材料不规范：医疗诊断证明非正规医疗机构出具，或内容过于简单，无法清晰说明伤情和治疗情况。根据规定，医疗诊断证明需由正规医疗机构出具，且应包含受伤部位、诊断结果、治疗建议等必要信息，不规范的证明可能导致鉴定申请无法通过审核。
如果对劳动能力鉴定申请表的填写规范有疑问，你可以随时咨询我，我会为你提供详细解答，避免因错误操作影响自身权益。

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