不算工伤，无法获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，抑郁症非因工作原因直接导致，通常不被认定为工伤。若不及时干预治疗，可能影响员工身心健康及工作效率。
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抑郁非工伤。处理方式：1. 与单位沟通，争取医疗费用等支持；2. 申请工伤认定，不成功则走民事赔偿；3. 寻求法律援助，提起诉讼。
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常见处理是确认是否工伤并赔偿。先申请工伤认定，依据《工伤保险条例》规定，若认定为工伤则可获赔偿，否则需单位或个人协商解决医疗费用。选择处理方式时，应考虑员工实际情况及单位态度，协商不成可考虑法律途径。

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