在“实习证明放进档案吗”的问题中，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 实习单位为非法机构：若实习单位未合法注册（如无营业执照的个体作坊），其出具的实习证明可能因单位主体不合法，被学校认定为无效材料，不予归档，需重新寻找合规单位实习并开具证明。
2. 学校采用“选择性归档”政策：部分学校仅归档“优秀实习证明”或特定岗位的实习证明，普通实习证明可能仅存入学校临时档案而非个人终身档案，导致后续需要时无法从官方档案中调取，需提前与学校确认归档范围。
3. 实习证明内容与实际不符：例如，实习证明标注岗位为“会计助理”，但实际实习内容为“行政杂务”，归档后若被核查发现内容不实，可能被标注为“档案材料存疑”，影响后续职业资格认证（如会计从业资格考试）的审核。

实习单位非法、学校选择性归档、证明内容不符？真人律师帮你规避档案风险！
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关于“实习证明放进档案吗”的问题，需注意以下潜在法律风险：
1. 虚假实习证明影响档案真实性：例如，学生伪造某知名企业的实习证明并被存入档案，后续求职时用人单位调取档案发现信息不实，直接取消录用资格，甚至将其列入行业黑名单，影响长期职业发展。
2. 实习证明缺失影响升学/就业：例如，中专生因实习证明未归档，在报考高职单招时，学校审核档案发现实践经历缺失，导致综合评分降低，错失录取机会。

实习证明放档案有风险？伪造/缺失影响求职升学，真人律师帮你规避！
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针对“实习证明放进档案吗”的直接回复，可从档案管理相关规范中找到依据。
根据《中华人民共和国档案法》第十四条规定：“应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。” 中专实习证明作为学生在校期间实践经历的正式材料，属于“应当归档的材料”范畴；同时，教育部《中等职业学校学生实习管理办法》要求学校“建立实习学生档案，如实记录实习情况”，实习证明是实习情况的核心凭证，因此需依规存入个人档案。综上，中专实习证明放入档案符合档案管理及职业教育规范的要求。
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关于“实习证明放进档案吗”这一问题，答案需结合具体情况判断。
一般情况下，中专实习证明会放入档案。

1. 若为中专阶段的实习证明：作为学生实习经历的官方记录，通常会由学校存入个人档案，成为学历背景的组成部分。
2. 若实习证明内容不实：即使形式上被归档，后续核查中发现虚假信息，可能被从档案中剔除或标注，影响档案真实性。
3. 若学校有特殊管理规定：部分学校可能仅归档实习鉴定表而非简单的实习证明，需以学校具体要求为准。

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